Специалист по консалтингу. Кто это?

Опубликовано Июн 23, 2014

Специалист по консалтингу. Кто это?

Консалтинг – это один из инновационных видов управленческой деятельности современных предприятий. Управленческое консультирование (консалтинг) стало особо актуальным в условиях экономического кризиса.

Консалтинг, в современном его понимании, это предоставление консультационных услуг по определению и устранению сложных задач в работе современного предприятия.

Основной задачей консалтинга является повышение продуктивности и эффективности не только самого предприятия, но и каждого его сотрудника в отдельности.\Консалтинг – это вид предоставляемых услуг на рынке. Поэтому его реализацией занимаются соответствующие консультационные фирмы, узко- специализированные подразделения или отдельно взятые консультанты.

bisnes2В условиях глобализации и информатизации, современные предприятия для снижения любого риска и получения своевременного анализа своей деятельности всё больше предпочитают иметь в своём штате специалиста по управленческому консультированию. Это даёт возможность повысить эффективность управления рабочим процессом, и максимально быстро решить практические проблемы управления.

Именно поэтому, специалисты в этой области ценятся достаточно высоко. Так как консалтинг это не только оценка и анализ деятельности предприятия, это поиск решения проблемы, разработка бизнес-плана и инновационного решения, пути их реализации (вплоть до обучения рабочего персонала).
Высококвалифицированный специалист должен быстро и точно реагировать на условия внешнего и внутреннего рынка, тенденции его изменения. Поэтому, зачастую, консалтинг считается тонким искусством. Искусством, чувствовать грани тенденции изменяющегося рынка, что позволяет эффективно вести экономии – финансовую деятельность.

Таким образом, необходимо выделить основные критерии, которыми должен обладать специалист по консалтингу:

1. Аналитика. Проведение анализа и оценки бизнес – деятельности предприятия, умение принимать решения и реализовывать бизнес – проекты.
2. Руководство. Сочетание в себе качеств хорошего управленца, выполняющего свою работу в срок, в рамках выделенной сметы.
3. Менеджмент. Умение правильно оценивать рынок, и продавать прогрессивные решения.
4. Эрудированность. Постоянное повышения уровня своих знаний, обучение, и быть в курсе всех инноваций современного рынка.
Подведя итоги, необходимо сказать, что специалист консалтинга должен умело сочетать передовые технологии современности и опыт мировой экономики.